Colaboradores

Aos nossos colaboradores:

Esperamos que você e sua família estejam seguros e saudáveis em meio à pandemia de COVID-19.

Sabemos que a COVID-19 desafiou todos os membros do grupo LATAM e mudou drasticamente nossas operações. Apesar disso, nos orgulhamos de colocar nossos colaboradores e suas famílias no centro do nosso grupo de transporte aéreo e continuaremos a fazê-lo sempre que possível, garantindo a sustentabilidade dos nossos negócios e nossa capacidade de sermos um empregador confiável no longo prazo.

Para isso, queremos que você saiba que um de nossos principais objetivos durante toda a reorganização pelo Capítulo 11 é garantir que mantenhamos uma força de trabalho forte e resiliente durante e após esse processo.

A proteção do Capítulo 11 nos fornece ferramentas únicas para continuar tomando todas as medidas necessárias para proteger os interesses do grupo. O processo de reorganização pelo Capítulo 11 foi desenvolvido para permitir que empresas ou grupos como o nosso operem como de costume, paguem seus colaboradores e cumpram as obrigações em relação a benefícios por meio de um processo organizado, enquanto resolvem problemas financeiros.

Também queremos enfatizar que esse processo não afetará nossos esforços contínuos para retornar às nossas operações normais. Preservaremos a continuidade o máximo possível e estamos comprometidos em sair desse processo como uma companhia aérea mais ágil, resiliente e sustentável, pronta para receber nossos clientes de volta à medida que a demanda se recuperar.

Sobretudo, sabemos que não poderemos sair desse processo com sucesso sem o apoio de nossos colaboradores. Seus esforços incansáveis e as contribuições que fizeram aos nossos países e às nossas comunidades durante a crise da COVID-19 não passaram despercebidos e acreditamos plenamente que vocês seguirão com esses esforços durante todo esse processo.

Você tem nossa total confiança e deve estar seguro ao dizer que a LATAM pretende continuar fazendo todo o possível para tomar as melhores decisões para você, nossos clientes e outras partes interessadas.

Perguntas frequentes:

  1. Como esse anúncio afetará minha função e responsabilidades diárias? Ainda vou reportar aos mesmos indivíduos?

    Nossas companhias aéreas continuarão operando conforme as condições permitirem ao longo desse processo. Esperamos que esse anúncio tenha pouco ou nenhum impacto sobre as funções e responsabilidades diárias. Você deve continuar a se reportar aos mesmos indivíduos, a menos que orientado de outra forma.

  2. Haverá alguma alteração na minha remuneração ou nos benefícios (por exemplo, ausência por doença, férias e programas de feriados) como resultado desse processo?

    A proteção do Capítulo 11 nos fornece ferramentas únicas para continuar tomando todas as medidas necessárias para proteger os interesses dos nossos colaboradores. O processo de reorganização pelo Capítulo 11 foi desenvolvido para permitir que empresas como a nossa operem como de costume, paguem seus colaboradores e cumpram as obrigações em relação a benefícios através de um processo organizado, enquanto resolvem problemas financeiros. Pretendemos pagar todas as obrigações e salários dos colaboradores e continuar oferecendo benefícios no curso normal.

  3. Os colaboradores serão afetados igualmente em todos os países em que a LATAM opera?

    Todas as empresas do nosso grupo poderão operar conforme as condições permitirem ao longo desse processo e esperamos que esse anúncio tenha pouco ou nenhum impacto sobre as funções e responsabilidades diárias.

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